« Déjà, à la naissance de mon premier enfant (1984) j’envisageais de travailler pour mon compte (subissant un certain harcèlement moral dans l’entreprise où je travaillais). J’ai essayé plusieurs sociétés de vente à domicile. Le temps passant, j’ai compris que je n’étais pas faite pour ce travail de démarchage. Vers 1996, j’ai commencé à m’intéresser au statut de travailleur indépendant à domicile tout en conservant mon travail, pour finir par une dépression nerveuse. J’en ai profité pour tenter une formation complémentaire, d’une durée de 6 mois, par l’intermédiaire d’un CIF (loin des problèmes nerveux). Puis je me suis retrouvée au chômage : inscription dans une agence d’intérim, recherche de sociétés susceptibles de me donner du travail à domicile, tout en acceptant des CDD dans différents domaines. Puis j’ai trouvé une société qui m’a employée comme opératrice de saisie sur site et à domicile. Et là, j’ai décidé de travailler pour mon propre compte.
Je connaissais déjà le Groupe de portage salarial LABELvie (à l’époque : Blenner Stratégies) pour avoir visité le site Internet très souvent sans jamais oser pousser la porte. J’ai donc prospecté pour trouver des missions jusqu’au jour où un journal local m’a proposé la saisie de trois quotidiens différents, à domicile. Et là, j’ai poussé la porte de Stratégies Ouest, et depuis avril 2003, je suis salariée en portage salarial et très satisfaite de ma situation : plus de patron caractériel sur le dos, la présence à mon domicile pour surveiller les allers et venues des enfants, beaucoup plus de disponibilité dans mon foyer. Après 4 ans de collaboration, j’arrive à réaliser de bons chiffres d’affaires.
J’ai cependant étudié la possibilité d’être entièrement indépendante et de quitter le statut de salariée auprès de Stratégies Ouest, mais les avantages du portage salarial (absence de paperasserie en fin de mois, de déclarations en tous genres, de cotisations diverses, etc. et j’en passe, mon mari étant comptable, je suis assez bien placée pour avoir les informations) font que je préfère conserver ce statut sécurisant et destressant surtout si l’on pense au risque de chômage ou de maladie.
J’ai opté pour la solution la plus agréable, la plus confortable qui soit. Etre en portage salarial chez Stratégies Ouest permet de « s’éclater » dans son travail.
« Stratégies Ouest et le portage salarial a été la réponse à la poursuite de mon activité professionnelle exercée auparavant en profession libérale. Les charges administratives et comptables devenaient trop lourdes et l’anticipation des charges sociales trop aléatoire. Aujourd’hui, je peux exercer mon métier en toute sérénité. Le portage salarial permet un gain de productivité non négligeable. »
« Dessinatrice dans le milieu de l’agencement d’intérieur depuis plus de 12 ans, j’ai rejoins l’équipe de LABELvie fin 2003, après une année à mon compte. Les problèmes de paperasses administratives, l’Urssaf, la gestion et la comptabilité, m’ont convaincu de rejoindre cette société. J’ai une grande liberté sur l’organisation de mon travail ce qui est très appréciable et me laisse un peu de temps pour faire de l’animation de loisirs créatifs.
Je propose un service aux professionnels tels que des menuisiers, ébénistes, cuisinistes, agenceurs, etc. Mon travail consiste à mettre en perspective les projets de leurs clients. Je reçois par fax des plans cotés de cuisines, salles de bains, bureaux, magasins … que je dessine en perspective dans le format souhaité A4 ou A3, en noir et blanc ou couleur, pour une meilleure visualisation des matériaux. »
